أولا: مرحلة الإعلان إطلاق المشروع إعلاميا لمدة أسبوع.
ثانيا مرحلة التسجيل: تقوم إدارة المشروع بالإعلان عن فتح باب التسجيل من خلال الموقع الرسمي للفريق وذلك عن طريق رابط توجد به استمارات التسجيل للفئة المستهدفة.
ثالثا مرحلة التدريب: وتقوم إدارة المشروع بتقديم دورة تدريسية في هذا المجال عن طريق مدربين أكفاء .
رابعا مرحلة المسح الميداني: معرفة الفئة المستهدفة لدراسة وضعها وحصر احتياجاتها ( الاجتماعية و النفسية و الاقتصادية والصحية) بعد حصر ومعرفة الفئة تعد لائحة بكافة الاحتياجات وتوزيع الأدوار في ساعة التنفيذ وتقوم كل اللجان التابعة للمشروع البدء على ضوء الوقت و المدة المتفق عليها .
خامسا المرحلة التنفيذية: هي ساعة بدء العمل التي تكون بعد حصر الفئة المستهدفة ومعرفة احتياجاتها وتقوم بتوزيع الأدوار على المتطوعين من الفئتين (الشباب و البنات).
سادسا مرحلة المتابعة وتتم بواسطة الفريق الذي تم تشكيلة من الأعضاء ومندوبي المنطقة حيث يتوجب عليهم رفع تقارير دورية عن احتياجات الفئة المستهدفة و النشاطات و الفعاليات المقدمة لهم
((((((صحيا واجتماعيا ونفسيا واقتصاديا))))))في الولاية ووضع إطار زمني لتنفيذ هذه الأنشطة لتكون شهرين ويتم الإشراف عليها من قبل الفريق المنفذ.
جوانب التميز بالمشروع :
1- إدارة الفئة المستهدفة من قبل المتطوعين في تأهيلهم وتدريبهم إلى حين وصولهم إلى سن الشيخوخة .
2- التركيز على نوعية البرامج التأهيلية (نفسيا و اجتماعيا و اقتصاديا وصحيا ) المقدمة لهذه الفئة ..
3- استهداف الأفراد من قبل سن الشيخوخة
4- الوصول بالفئة المستهدفة للتكيف مع المرحلة العمرية القادمة .
5- تنمية الموارد البشرية والاستمرارية بالعطاء من بعد سن 60من خلال الخبرات الموجودة لديهم .
6- المشروع التطوعي الأول من نوعه الذي يقوم على مبدأ التدريب والتأهيل لفئة (55-60) سنة .
7- مشروع تطوعي يعتمد على أفكار وعليهم إيجاد الاليات والموارد والطرق لتنفيذه
8- المشروع لا يقبل التبرعات المالية ولكنه مليئ بالبدائل العينية للتبرعات مما أثار عنصر التحدي و زاد من ثقة المتبرعين للمواد التي يقدموها للمشروع .
9- الفئة المشاركة في المشروع من الجنسين .
وتم تشكيل عدة لجان للمشروع لتسهيل وتنظيم سير المشروع واستمراريته حيث يترتب على كل لجنة القيام
بمهام عمليها قبل وأثناء وبعد فترة المشروع التنفيذية حسب اختصاصاتها حيث يترتب على كل لجنة عمل تقرير نهائي لكل ما قامت به في جميع المراحل وأن تكون الشبكة العمانية للمتطوعين (تعاون) هي المتابع الرئيسي والمسهل لكل الاحتياجات أثناء سير العمل.
فكرة المشروع
جديدة
تاريخ بدء المشروع
1/7/2016
تاريخ انتهاء المشروع
1/9/2016
أهم ثلاث تحديات ستواجه المشروع:
1- إيجاد قاعدة بيانات للفئة المستهدفة.
2- التوزيع السكاني للفئة المستهدفة
3- تقبل الفئة المستهدفة لفكرة المشروع.
كيفية التغلب على التحديات التي ستواجه المشروع:
1- تشكيل فريق حصر الفئة المستهدفة من ولاية إبراء أو التواصل مع صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية.
2- تخصيص مندوب ووسيلة نقل في كل قرية من الولاية للتواصل مع الفئة المستهدفة.
3- استغلال وسائل التواصل الاجتماعي و الزيارات المباشرة للفئة المستهدفة.
4- تحفيز ( اقناع الفئة المستهدفة) من خلال برامج الاستدامة وإيجاد دوافع لهم تحثهم على المشاركة.
الخطط المستقبلية للتطوير المشروع:
1- عمل آلية تقيم دورية للمشروع للوقوف على التحديات من خلال عمل استبانات للفئة المستفيدة من متابعتهم خلال فترة تنفيذ المشروع
2- التوسع في تاهيل الفئة المستفيدة بحيث يشمل جميع الولايات في المحافظة وبعدها المحافظات الأخرى في السلطنة.
3- التوسع والتنوع في البرامج و الفعاليات بحيث تواكب الفعاليات والبرامج الوضع العام للسلطنة.
4- الاستفادة من خبرات و قدرات الفئة المستهدفة في تنفيذ وتدريب الأشخاص الآخرين
مجالات توظيف الجائزة في حالة الفوز:
1- تطوير المشروع في جميع المحافظات.
2- زيادة الفئات المستهدفة
الفئة المستفيدة من المشروع
-(55-59 سنة ).
3- الأعداد التي يستهدفها المشروع
من 10 إلى 50 شخص.
النتائج المتوقعة من المشروع:
إيجاد فئة قادرة على العطاء و التكيف (نفسيا وصحيا) و استمرارية العطاء ( اجتماعيا و اقتصاديا ) دون تدخل
#الشبكة_العمانية_للمتطوعين_تعاون#مجموعة_نماء#وياكم
